Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức;

Thực hiện Công văn số 3643/UBND-NC ngày 18 tháng 8 năm 2013 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tiền Giang về việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp Y tế và Giáo dục năm 2013; Quyết định số 498/QĐ-SNV ngày 04 tháng 10 năm 2013 của Sở Nội vụ tỉnh Tiền Giang về việc tạm giao số người làm việc trong các cơ sở giáo dục công lập năm học 2013 – 2014;

Theo Quyết định số 6045/QĐ-UBND ngày 30 tháng 10 năm 2013 của Ủy ban nhân dân thành phố Mỹ Tho về việc thành lập Hội đồng xét tuyển viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thành phố Mỹ Tho năm học 2013 – 2014; Kế hoạch số 184/KH-UBND ngày 30 tháng 10 năm 2013 của Ủy ban nhân dân thành phố Mỹ Tho về việc tổ chức xét tuyển viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thành phố Mỹ Tho năm học 2013 – 2014.

Hội đồng xét tuyển viên chức ngành giáo dục và đào tạo thành phố Mỹ Tho năm học 2013 – 2014 sẽ tổ chức tuyển dụng một số vị trí việc làm tại các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở thuộc Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Mỹ Tho như sau:

 I. SỐ LƯỢNG, ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN

1. Số lượng cần tuyển: 92 (chín mươi hai) vị trí việc làm, cụ thể như sau:

1.1. Mầm non: 40.

- Giáo viên: 34.

- Nhân viên: 06.

1.2. Tiểu học: 28.

- Giáo viên: 23.

- Nhân viên: 05.

1.3. Trung học cơ sở: 24.

- Giáo viên: 18.

- Nhân viên: 06.

(Phụ lục đính kèm)

2. Đối tượng

- Người muốn được dự tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo thành phố Mỹ Tho phải có trình độ tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp trở lên phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.

- Người dự tuyển chỉ được đăng ký dự tuyển tại một đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng và sẽ tuyển theo chỉ tiêu của từng đơn vị.

3. Điều kiện đăng ký dự tuyển

3.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

- Từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Có đơn đăng ký dự tuyển;

- Có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm;

- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.

3.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.

- Có dị dạng về hình thể, không phù hợp với môi trường sư phạm.

- Phát âm bị ngọng, lắp.

II. HÌNH THỨC VÀ NỘI DUNG TUYỂN DỤNG

1. Hình thức tuyển dụng:  Tuyển dụng bằng hình thức xét tuyển.

2. Nội dung

2.1. Xét tuyển hồ sơ (kết quả học tập):

- Điểm học tập được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn học trong toàn bộ quá trình học tập của người dự tuyển ở trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

- Điểm tốt nghiệp được xác định bằng trung bình cộng kết quả các môn thi tốt nghiệp hoặc điểm bảo vệ luận văn của người dự xét tuyển và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 1.

- Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì điểm học tập đồng thời là điểm tốt nghiệp và được quy đổi theo thang điểm 100, tính hệ số 2.

2.2. Kiểm tra, sát hạch thông qua hình thức phỏng vấn về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển. Điểm thi phỏng vấn: được tính theo thang điểm 100 và tính hệ số 2.

* Kết quả xét tuyển là tổng số điểm của điểm học tập, điểm tốt nghiệp và điểm thi phỏng vấn.

* Trường hợp người dự xét tuyển được đào tạo theo hệ thống tín chỉ thì kết quả xét tuyển là tổng số điểm của học tập và điểm thi phỏng vấn.

3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức

3.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:

a) Có điểm học tập, điểm tốt nghiệp hoặc điểm theo tín chỉ và điểm phỏng vấn, mỗi loại đạt từ 50 điểm trở lên;

b) Có kết quả xét tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp đến hết chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu điểm phỏng vấn bằng nhau thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định tại khoản 2 Điều 10 của Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ, như sau:

a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động;

b) Thương binh;

c) Người hưởng chính sách như thương binh;

d) Con liệt sĩ;

đ) Con thương binh;

e) Con của người hưởng chính sách như thương binh;

g) Người dân tộc ít người;

h) Đội viên thanh niên xung phong;

i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ;

k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự;

l) Người dự tuyển là nữ.

3.3. Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.

3.4. Không thực hiện bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

III. HỒ SƠ XÉT TUYỂN

Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển viên chức bao gồm:

1. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ).

2. 01 Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; Bản sao giấy khai sinh; Bản sao hộ khẩu thường trú.

3. 01 bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.

4. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế tuyến huyện, thị xã, thành phố trở lên cấp trong thời hạn 12 tháng đến ngày nộp hồ sơ.

5. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.

6. 02 phong bì có dán tem, ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận.

7. 01 ảnh 4cm x 6cm (ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh phía sau ảnh)

Tất cả hồ sơ đựng trong phong bì cỡ 250 x 340 x 5mm.

- Chỉ nhận hồ sơ do cá nhân người dự tuyển tự mang nộp, không nhận qua trung gian người khác.

Lưu ý:

- Thí sinh chỉ được nộp hồ sơ dự tuyển vào một đơn vị có chỉ tiêu tuyển; nếu thí sinh đăng ký từ 02 đơn vị trở lên thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển.

- Hồ sơ của thí sinh nếu khai không trung thực thì bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy bỏ kết quả xét tuyển.

IV. ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN NỘP HỒ SƠ

1. Địa điểm nhận hồ sơ: Người đăng ký dự tuyển đến nộp hồ sơ dự tuyển tại Phòng Nội vụ thành phố Mỹ Tho, địa chỉ: số 36, đường Hùng Vương, Phường 7, thành phố Mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang.

2. Thời gian nhận hồ sơ: 22 ngày làm việc: từ ngày 01 tháng 11 năm 2013 đến 17 giờ ngày 02 tháng 12 năm 2013 (chỉ nhận hồ sơ trong giờ hành chính, từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần).

3. Thời gian tổ chức tuyển dụng: dự kiến ngày 23 và ngày 24 tháng 12 năm 2013. Thời gian và địa điểm tổ chức xét tuyển sẽ được thông báo cụ thể chậm nhất 10 ngày làm việc trước ngày tổ chức xét tuyển.

4. Thông báo và kết quả tuyển dụng: được niêm yết tại trụ sở làm việc của Ủy ban nhân dân thành phố, Phòng Nội vụ thành phố, Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Mỹ Tho; các trường có nhu cầu tuyển dụng; thông báo trên Đài Truyền thanh – Truyền hình thành phố và đăng tải trên website của Ủy ban nhân dân thành phố, Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Mỹ Tho.

Muốn biết thêm chi tiết xin vui lòng liên hệ Phòng Nội vụ thành phố Mỹ Tho, địa chỉ: số 36, đường Hùng Vương, Phường 7, thành phố Mỹ Tho, tỉnh Tiền Giang hoặc liên hệ qua điện thoại số 073.3872444./.

*Tệp đính kèm: 

- Tổng hợp nhu cầu xét tuyển